-
Oletko neo-generalisti?
Published by
on
Continue reading →: Oletko neo-generalisti?Mistä neo-generalismissa on kyse? Työkaluja generalistin itseymmärrykseen.
-
Continue reading →: Transformaation pehmeät kulmat ja jatkuva oppiminenAvoimuus, kokeilut ja luottamus muutoksen käyttövoimana.
-
Continue reading →: Sähköposti ei sovi tiimityöskentelyynViisi yleistä sähköpostin käyttötapaa, jotka pitäisi kieltää.
-
Continue reading →: Pk-yrittäjä, yhteisöllisyys ja Elviksen neuvoKahdeksan poimintaa Cluetrain Manifestosta inspiraatioksi pk-yrittäjälle
-
Continue reading →: Miten rakennan rakastettavan sisältömarkkinoinnin mallin, joka tuo liidejäHyödynnä softakehittäjien ja kasvuyritysten ketteriä konsteja oman markkinointisi rakentamisessa.
-
Continue reading →: Näyskentelevä tietotyöläinen vihaa läpinäkyvyyttäTietotyössä tapaa toisinaan tyyppejä, jotka ovat aina ajoissa toimistolla, vaikuttavat kiireisiltä, viuhtovat käytävillä, mutta et oikeastaan tiedä mikä heidän lisäarvonsa yrityksellesi on. Kutsun heitä keksimälläni sanalla: he ovat näyskentelijöitä. Vähän niin kuin joulutontut. Näyskentelijä nauttii siitä, että on ensimmäisenä ja viimeisenä kustannuspaikalla partioimassa. Hän plärää aamupalaverissa sähköposteja kailottaen: “Oho, 107…
-
Continue reading →: Uusi asiakasvalta ja markkinaosuuksien uusjakoSofta-alalla on kokeiltava uusia myyntitapoja, tuotteistettava fiksusti ja kuunneltava asiakasta. Tervetuloa epämukavuusalueelle!
-
Continue reading →: Naiset, miehet ja osaaminen ICT-alallaKun lähes jokainen yritys on kohta softayritys, emmekö me kaikki ole ICT-alalla?
-
Continue reading →: Laiskan itsekkäät kyselytutkimuksetHyvä kyselytutkimus on laadittu luovasti ja vastaajan aikaa arvostavasti.
-
Continue reading →: Digikehitys ja ikivanhat tekosyytSiilipuolustuksella ja ikivanhoilla tekosyillä et onnistu digimuutoksen aikana.
-
Continue reading →: Näyskentelevät tontutFiksu työyhteisö satsaa joustavuuteen, luovaan vuorovaikutukseen ja aitoon yhteisöllisyyteen. Siinä ei ole tilaa näyskentelylle.
-
Continue reading →: Vesiputousviestintä on aikansa elänytVesiputousviestintä on aikansa elänyt, se ei istu nopeasti muuttuvaan liiketoimintaympäristöön.
-
Continue reading →: Johtaminen ja molempien aivopuoliskojen aikaIhmiskeskeistä johtamiskulttuuria tarvitaan uuteen kasvuun. Lisää oikean aivopuoliskon kyvykkyyksiä: empatiaa, luovuutta, kekseliäisyyttä ja ennakointitaitoja.
-
Continue reading →: Sisältökriisissä riutuvat brändinvartijatMikä avuksi sisältökriisissä riutuville brändinvartijoille? Aito vuorovaikutus, rajat ylittävä yhteistyö ja toimiva ’crap detector’.
-
Continue reading →: Tietohallinnon ja HR:n Sputnik-hetkiMegatrendit kuten pilvipalvelut, kuluttajistuminen, mobiliteetti ja sosiaalinen media laittavat sekä IT:n että HR:n kestävyys- ja nopeustestiin.
-
Continue reading →: Hyvä tapahtuma on odotettu, haluttu ja puhuttuSosiaalisen median ketteryys ja nopeus asiakkaan kuuntelemisessa ja ymmärtämisessä sekä uudenlainen kulttuuri tapahtumamarkkinoinnissa muuttaa pelikenttää.
Hei,
Olen Riitta
Rakastan yritysten ja organisaatioiden myynnin, tunnettuuden ja kasvun haasteiden ratkaisemista muun muassa teknologian, viestinnän ja markkinoinnin keinoin.
Uteliaisuus, osaamisen kehittäminen ja jatkuva oppiminen, uudet tavat työskennellä (Future of Work) ja viimeisimpänä tekoälyn hyödyntäminen. Kirjoitan näistä aiheista säännöllisen epäsäännöllisesti – kiitos kun seuraat!
Verkostoidutaanko?
Tilaa blogini
Jos kirjoitusteni aihepiirit kiinnostavat, tilaa blogini
raesmaa.com 