Skip to content
Raesmaa Consulting

Raesmaa Consulting

  • Palveluni
  • Riitta
  • Blogi
    • Organisaatio ja johtaminen
    • Myynti ja markkinointi
    • Sisältömarkkinointi
    • Sosiaalinen media
    • Teknologia
    • Kirjat
    • Vierasbloggaukset
    • – Posts in English
  • Yritys
  • About Me
  • Ota yhteys

Näyskentelevä tietotyöläinen vihaa läpinäkyvyyttä

Näyskentelevä tietotyöläinen vihaa läpinäkyvyyttä

Posted on 2020-02-072020-02-13 by Riitta RaesmaaIn Blogiartikkelit, Organisaatio ja johtaminen2 Minutes Read

Miten rakennat itsellesi oppimisstrategian?

Miten rakennat itsellesi oppimisstrategian?

Posted on 2019-02-172019-07-25 by Riitta RaesmaaIn Blogiartikkelit, Organisaatio ja johtaminen, Uusi työ2 Minutes Read

Oletko siiloon ajettu moniosaaja?

Oletko siiloon ajettu moniosaaja?

Posted on 2019-02-162019-02-18 by Riitta RaesmaaIn Blogiartikkelit, Organisaatio ja johtaminen, Uusi työ2 Minutes Read

Oletko neo-generalisti?

Featured

Oletko neo-generalisti?

Posted on 2018-05-202020-02-13 by Riitta RaesmaaIn Blogiartikkelit, Kirjat, Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media, Yrittäjyys5 Minutes Read

Transformaation pehmeät kulmat ja jatkuva oppiminen

Transformaation pehmeät kulmat ja jatkuva oppiminen

Posted on 2018-03-122018-03-13 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Teknologia4 Minutes Read

Sähköposti ei sovi tiimityöskentelyyn

Sähköposti ei sovi tiimityöskentelyyn

Viisi yleistä sähköpostin käyttötapaa, jotka pitäisi kieltää.

Posted on 2018-02-202018-02-22 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media, Teknologia2 Minutes Read

Uusi asiakasvalta ja markkinaosuuksien uusjako

Uusi asiakasvalta ja markkinaosuuksien uusjako

Softa-alalla on kokeiltava uusia myyntitapoja, tuotteistettava fiksusti ja kuunneltava asiakasta. Tervetuloa epämukavuusalueelle!

Posted on 2016-02-172018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Myynti ja markkinointi, Organisaatio ja johtaminen2 Minutes Read

Naiset, miehet ja osaaminen ICT-alalla

Naiset, miehet ja osaaminen ICT-alalla

Kun lähes jokainen yritys on kohta softayritys, emmekö me kaikki ole ICT-alalla?

Posted on 2015-04-172018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Teknologia, Vierasbloggaukset3 Minutes Read

Digikehitys ja ikivanhat tekosyyt

Digikehitys ja ikivanhat tekosyyt

Siilipuolustuksella ja ikivanhoilla tekosyillä et onnistu digimuutoksen aikana.

Posted on 2014-01-052018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media, Teknologia3 Minutes Read

Näyskentelevät tontut

Näyskentelevät tontut

Fiksu työyhteisö satsaa joustavuuteen, luovaan vuorovaikutukseen ja aitoon yhteisöllisyyteen. Siinä ei ole tilaa näyskentelylle.

Posted on 2013-12-272018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Teknologia, Vierasbloggaukset2 Minutes Read

Vesiputousviestintä on aikansa elänyt

Vesiputousviestintä on aikansa elänyt

Vesiputousviestintä on aikansa elänyt, se ei istu nopeasti muuttuvaan liiketoimintaympäristöön.

Posted on 2013-11-052018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media, Teknologia2 Minutes Read

Johtaminen ja molempien aivopuoliskojen aika

Johtaminen ja molempien aivopuoliskojen aika

Ihmiskeskeistä johtamiskulttuuria tarvitaan uuteen kasvuun. Lisää oikean aivopuoliskon kyvykkyyksiä: empatiaa, luovuutta, kekseliäisyyttä ja ennakointitaitoja.

Posted on 2013-08-302018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen3 Minutes Read

Sisältökriisissä riutuvat brändinvartijat

Sisältökriisissä riutuvat brändinvartijat

Mikä avuksi sisältökriisissä riutuville brändinvartijoille? Aito vuorovaikutus, rajat ylittävä yhteistyö ja toimiva ’crap detector’.

Posted on 2013-05-242018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sisältömarkkinointi, Sosiaalinen media3 Minutes Read

Tietohallinnon ja HR:n Sputnik-hetki

Tietohallinnon ja HR:n Sputnik-hetki

Megatrendit kuten pilvipalvelut, kuluttajistuminen, mobiliteetti ja sosiaalinen media laittavat sekä IT:n että HR:n kestävyys- ja nopeustestiin.

Posted on 2013-04-302018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media, Teknologia4 Minutes Read

TOP50-yritykset ja kokeilukulttuurin puute

TOP50-yritykset ja kokeilukulttuurin puute

Miten virheitä välttelevästä siilo-organisaatiosta tulee kokeileva sosiaalinen organisaatio? Täsmälääke-ehdotuksia tilannetajuttomuuteen suomalaisille TOP50-yrityksille.

Posted on 2012-12-212018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media4 Minutes Read

Miten tulla verkostojen uimamaisteriksi?

Miten tulla verkostojen uimamaisteriksi?

Sain ilon ja kunnian olla mukana inspiraatio- puheenvuorosarjassa Suomen lukiolaisille. Listasin viisi mahdollisuuksien maksimointiin liittyvää ajatusta.

Posted on 2012-12-132018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media, Teknologia5 Minutes Read

Tulevaisuusselonteko, välittäminen ja Jane Austen

Tulevaisuusselonteko, välittäminen ja Jane Austen

Suomalaisissa organisaatioissa tarvitaan Jane Austen -teemoja: järjen ja tunteen sekakäyttöä sekä ripaus vähemmän ylpeyttä ja ennakkoluuloa.

Posted on 2012-09-082018-02-10 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media6 Minutes Read

Odottamattomia yhdistelmiä, somea ja johtajaominaisuuksia

Odottamattomia yhdistelmiä, somea ja johtajaominaisuuksia

Posted on 2011-03-122018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media2 Minutes Read

Yrittäjä, riko sääntö ja ota riski

Yrittäjä, riko sääntö ja ota riski

Posted on 2011-02-192018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen2 Minutes Read

Kiukulla kohti sosiaalista organisaatiota

Kiukulla kohti sosiaalista organisaatiota

Posted on 2011-01-202018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Kirjat, Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media3 Minutes Read

Teflonviestintää ja aitoja suhteita

Teflonviestintää ja aitoja suhteita

Posted on 2011-01-102018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media2 Minutes Read

Onko sinulla sosiaalista voimaa?

Onko sinulla sosiaalista voimaa?

Posted on 2011-01-012018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Kirjat, Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media2 Minutes Read

Haluatko johtaa moottoripäitä vai verkostopelaajia?

Haluatko johtaa moottoripäitä vai verkostopelaajia?

Posted on 2010-12-172018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen3 Minutes Read

Pilvi edistää kokeilukulttuuria

Pilvi edistää kokeilukulttuuria

Posted on 2010-10-122018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Teknologia, Vierasbloggaukset2 Minutes Read

Pilvipalvelut tuovat demokratiaa yritysten kilpailuun

Pilvipalvelut tuovat demokratiaa yritysten kilpailuun

Posted on 2010-09-282018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Teknologia, Vierasbloggaukset1 Minute Read

Sopima, Salesforce ja yhteisöllinen tulevaisuus

Sopima, Salesforce ja yhteisöllinen tulevaisuus

Posted on 2010-09-202018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media, Vierasbloggaukset6 Minutes Read

Kategoria: Organisaatio ja johtaminen

Riitta Raesmaa

Rakastan teknologiayritysten myynnin ja kannattavuuden ongelmien ratkaisemista verkkoviestinnän ja markkinoinnin keinoin. Autan myös pk-yrityksiä ja yhdistyksiä menestymään. Kirjoitan aiheesta säännöllisen epäsäännöllisesti – kiitos kun seuraat!

 

Hae blogista

Seuraa blogiani

Anna sähköpostiosoittesi ja saat viestin uusista blogikirjoituksistani

Blogin aihepiirit

Blogiartikkelit

  • Näyskentelevä tietotyöläinen vihaa läpinäkyvyyttä
  • Miten rakennat itsellesi oppimisstrategian?
  • Oletko siiloon ajettu moniosaaja?
  • Oletko neo-generalisti?
  • Transformaation pehmeät kulmat ja jatkuva oppiminen
  • Sähköposti ei sovi tiimityöskentelyyn
  • Miten rakennan rakastettavan sisältömarkkinoinnin mallin, joka tuo liidejä
  • Uusi asiakasvalta ja markkinaosuuksien uusjako
  • Naiset, miehet ja osaaminen ICT-alalla
  • Laiskan itsekkäät kyselytutkimukset
  • Digikehitys ja ikivanhat tekosyyt
  • Näyskentelevät tontut
  • Vesiputousviestintä on aikansa elänyt

Arkisto / Archives

Riitta Twitterissä

Minun twiitit

Copyright Riitta Raesmaa 2019

Create a website or blog at WordPress.com