Skip to content
Riitta Raesmaa

Riitta Raesmaa

  • Palveluni
  • Riitta
  • Blogi
    • Organisaatio ja johtaminen
    • Myynti ja markkinointi
    • Sisältömarkkinointi
    • Sosiaalinen media
    • Teknologia
    • Kirjat
    • Vierasbloggaukset
    • – Posts in English
  • Yritys
  • About Me
  • Ota yhteys

Tekoäly ja hallitusammattilaiset – aloita tästä!

Tekoäly ja hallitusammattilaiset – aloita tästä!

Tekoäly on hallitukselle hyvä renki.

Posted on 2023-05-112023-05-11 by Riitta RaesmaaIn AI, Blogiartikkelit, Organisaatio ja johtaminen, Teknologia4 Minutes Read

Tekoäly demokratisoi pk-yritysten kilpailukenttää

Tekoäly demokratisoi pk-yritysten kilpailukenttää

Tekoäly mullistaa kilpailukenttää ja mahdollistaa vaikka mitä. Älä nuku.

Posted on 2023-05-10 by Riitta RaesmaaIn AI, Blogiartikkelit, Organisaatio ja johtaminen, Teknologia, Uusi työ4 Minutes Read

Nyt koitti jokaisen johtajan Sputnik-hetki – älä ole tekoälytön
Featured

Nyt koitti jokaisen johtajan Sputnik-hetki – älä ole tekoälytön

Tekoäly synnytti yritysjohdolle ns. Sputnik-hetken – havahtuminen heti vai tuplavauhti myöhemmin?

Posted on 2023-04-05 by Riitta RaesmaaIn AI, Blogiartikkelit, Organisaatio ja johtaminen, Teknologia3 Minutes Read

Markkinointijohtaja, Cynefin-malli on leka työkalupakissasi kun tuntuu etteivät muut ymmärrä
Featured

Markkinointijohtaja, Cynefin-malli on leka työkalupakissasi kun tuntuu etteivät muut ymmärrä

Muutoksen ymmärtämisen työkalu – Cynefin.

Posted on 2021-04-132023-05-11 by Riitta RaesmaaIn Blogiartikkelit, Myynti ja markkinointi, Organisaatio ja johtaminen4 Minutes Read

Viestintä on vaikea laji, kuntaviestintä vielä vaikeampi?

Viestintä on vaikea laji, kuntaviestintä vielä vaikeampi?

Aina voi parantaa, vai miten se nyt meni?

Posted on 2021-03-212023-05-10 by Riitta RaesmaaIn Blogiartikkelit, Organisaatio ja johtaminen6 Minutes Read

Miten rakennat itsellesi oppimisstrategian?

Miten rakennat itsellesi oppimisstrategian?

Haluan pelastaa tietotyöläiset uuden edessä.

Posted on 2019-02-172023-05-10 by Riitta RaesmaaIn Blogiartikkelit, Organisaatio ja johtaminen, Uusi työ2 Minutes Read

Oletko siiloon ajettu moniosaaja?

Oletko siiloon ajettu moniosaaja?

Tietotyön muutos on haastanut meidät kaikki.

Posted on 2019-02-162023-05-10 by Riitta RaesmaaIn Blogiartikkelit, Organisaatio ja johtaminen, Uusi työ2 Minutes Read

Oletko neo-generalisti?
Featured

Oletko neo-generalisti?

Mistä neo-generalismissa on kyse? Työkaluja generalistin itseymmärrykseen.

Posted on 2018-05-202023-05-10 by Riitta RaesmaaIn Blogiartikkelit, Kirjat, Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media, Yrittäjyys5 Minutes Read

Transformaation pehmeät kulmat ja jatkuva oppiminen
Featured

Transformaation pehmeät kulmat ja jatkuva oppiminen

Avoimuus, kokeilut ja luottamus muutoksen käyttövoimana.

Posted on 2018-03-122023-05-10 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Teknologia4 Minutes Read

Sähköposti ei sovi tiimityöskentelyyn

Sähköposti ei sovi tiimityöskentelyyn

Viisi yleistä sähköpostin käyttötapaa, jotka pitäisi kieltää.

Posted on 2018-02-202018-02-22 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media, Teknologia2 Minutes Read

Näyskentelevä tietotyöläinen vihaa läpinäkyvyyttä

Näyskentelevä tietotyöläinen vihaa läpinäkyvyyttä

Posted on 2018-02-072021-03-21 by Riitta RaesmaaIn Blogiartikkelit, Organisaatio ja johtaminen2 Minutes Read

Uusi asiakasvalta ja markkinaosuuksien uusjako

Uusi asiakasvalta ja markkinaosuuksien uusjako

Softa-alalla on kokeiltava uusia myyntitapoja, tuotteistettava fiksusti ja kuunneltava asiakasta. Tervetuloa epämukavuusalueelle!

Posted on 2016-02-172018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Myynti ja markkinointi, Organisaatio ja johtaminen2 Minutes Read

Naiset, miehet ja osaaminen ICT-alalla

Naiset, miehet ja osaaminen ICT-alalla

Kun lähes jokainen yritys on kohta softayritys, emmekö me kaikki ole ICT-alalla?

Posted on 2015-04-172018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Teknologia, Vierasbloggaukset3 Minutes Read

Digikehitys ja ikivanhat tekosyyt

Digikehitys ja ikivanhat tekosyyt

Siilipuolustuksella ja ikivanhoilla tekosyillä et onnistu digimuutoksen aikana.

Posted on 2014-01-052018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media, Teknologia3 Minutes Read

Näyskentelevät tontut

Näyskentelevät tontut

Fiksu työyhteisö satsaa joustavuuteen, luovaan vuorovaikutukseen ja aitoon yhteisöllisyyteen. Siinä ei ole tilaa näyskentelylle.

Posted on 2013-12-272018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Teknologia, Vierasbloggaukset2 Minutes Read

Vesiputousviestintä on aikansa elänyt

Vesiputousviestintä on aikansa elänyt

Vesiputousviestintä on aikansa elänyt, se ei istu nopeasti muuttuvaan liiketoimintaympäristöön.

Posted on 2013-11-052018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media, Teknologia2 Minutes Read

Johtaminen ja molempien aivopuoliskojen aika

Johtaminen ja molempien aivopuoliskojen aika

Ihmiskeskeistä johtamiskulttuuria tarvitaan uuteen kasvuun. Lisää oikean aivopuoliskon kyvykkyyksiä: empatiaa, luovuutta, kekseliäisyyttä ja ennakointitaitoja.

Posted on 2013-08-302021-04-10 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen3 Minutes Read

Sisältökriisissä riutuvat brändinvartijat

Sisältökriisissä riutuvat brändinvartijat

Mikä avuksi sisältökriisissä riutuville brändinvartijoille? Aito vuorovaikutus, rajat ylittävä yhteistyö ja toimiva ’crap detector’.

Posted on 2013-05-242018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sisältömarkkinointi, Sosiaalinen media3 Minutes Read

Tietohallinnon ja HR:n Sputnik-hetki

Tietohallinnon ja HR:n Sputnik-hetki

Megatrendit kuten pilvipalvelut, kuluttajistuminen, mobiliteetti ja sosiaalinen media laittavat sekä IT:n että HR:n kestävyys- ja nopeustestiin.

Posted on 2013-04-302018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media, Teknologia4 Minutes Read

TOP50-yritykset ja kokeilukulttuurin puute

TOP50-yritykset ja kokeilukulttuurin puute

Miten virheitä välttelevästä siilo-organisaatiosta tulee kokeileva sosiaalinen organisaatio? Täsmälääke-ehdotuksia TOP50-yrityksille.

Posted on 2012-12-212023-04-05 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media4 Minutes Read

Miten tulla verkostojen uimamaisteriksi?

Miten tulla verkostojen uimamaisteriksi?

Sain ilon ja kunnian olla mukana inspiraatio- puheenvuorosarjassa Suomen lukiolaisille. Listasin viisi mahdollisuuksien maksimointiin liittyvää ajatusta.

Posted on 2012-12-132018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media, Teknologia5 Minutes Read

Tulevaisuusselonteko, välittäminen ja Jane Austen

Tulevaisuusselonteko, välittäminen ja Jane Austen

Suomalaisissa organisaatioissa tarvitaan Jane Austen -teemoja: järjen ja tunteen sekakäyttöä sekä ripaus vähemmän ylpeyttä ja ennakkoluuloa.

Posted on 2012-09-082018-02-10 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media6 Minutes Read

Odottamattomia yhdistelmiä, somea ja johtajaominaisuuksia

Odottamattomia yhdistelmiä, somea ja johtajaominaisuuksia

Posted on 2011-03-122018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media2 Minutes Read

Yrittäjä, riko sääntö ja ota riski

Yrittäjä, riko sääntö ja ota riski

Posted on 2011-02-192018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen2 Minutes Read

Kiukulla kohti sosiaalista organisaatiota

Kiukulla kohti sosiaalista organisaatiota

Posted on 2011-01-202018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Kirjat, Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media3 Minutes Read

Teflonviestintää ja aitoja suhteita

Teflonviestintää ja aitoja suhteita

Posted on 2011-01-102018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media2 Minutes Read

Onko sinulla sosiaalista voimaa?

Onko sinulla sosiaalista voimaa?

Posted on 2011-01-012018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Kirjat, Organisaatio ja johtaminen, Sosiaalinen media2 Minutes Read

Haluatko johtaa moottoripäitä vai verkostopelaajia?

Haluatko johtaa moottoripäitä vai verkostopelaajia?

Posted on 2010-12-172018-02-09 by Riitta RaesmaaIn Organisaatio ja johtaminen3 Minutes Read

Artikkelien selaus

← Older Posts

Kategoria: Organisaatio ja johtaminen

Hae blogista

Riitta Raesmaa

Rakastan kasvu-, startup- ja pk-yritysten myynnin, tunnettuuden ja kasvun haasteiden ratkaisemista viestinnän ja markkinoinnin keinoin. Uteliaisuus, jatkuva oppiminen, uudet tavat työskennellä (Future of Work) ja viimeisimpänä tekoälyn kehitys. Kirjoitan näistä aiheista säännöllisen epäsäännöllisesti – kiitos kun seuraat!

 

Hae blogista

Seuraa blogiani

Anna sähköpostiosoittesi ja saat viestin uusista blogikirjoituksistani

Blogin aihepiirit

Blogiartikkelit

  • Middle-Aged Knowledge Workers in the Age of AI: Strategies for Survival and Blossoming
  • Tekoäly ja hallitusammattilaiset – aloita tästä!
  • Tekoäly demokratisoi pk-yritysten kilpailukenttää
  • Nyt koitti jokaisen johtajan Sputnik-hetki – älä ole tekoälytön
  • Muutosvastarinta yllättää kerta toisensa jälkeen [Case: GPT-4 ja markkinointialan ammattilaiset]
  • Markkinointijohtaja, Cynefin-malli on leka työkalupakissasi kun tuntuu etteivät muut ymmärrä
  • Mäntsälä mielessäin on toteutusta vailla – olisitko sinä oikea ihminen laittamaan Mäntsälän kunnan markkinoinnin kuosiin?
  • Viestintä on vaikea laji, kuntaviestintä vielä vaikeampi?
  • Miten rakennat itsellesi oppimisstrategian?
  • Oletko siiloon ajettu moniosaaja?
  • Oletko neo-generalisti?
  • Transformaation pehmeät kulmat ja jatkuva oppiminen
  • Sähköposti ei sovi tiimityöskentelyyn

Arkisto / Archives

Riitta Twitterissä

Minun twiitit

Copyright Riitta Raesmaa 2022

Create a website or blog at WordPress.com

Copyright Riitta Raesmaa 2022

Create a website or blog at WordPress.com

 

Ladataan kommentteja...