Digikehitys ja ikivanhat tekosyyt

Siilipuolustuksella ja ikivanhoilla tekosyillä et onnistu digimuutoksen aikana.

Näyskentelevät tontut

Fiksu työyhteisö satsaa joustavuuteen, luovaan vuorovaikutukseen ja aitoon yhteisöllisyyteen. Siinä ei ole tilaa näyskentelylle.

Sisältökriisissä riutuvat brändinvartijat

Mikä avuksi sisältökriisissä riutuville brändinvartijoille? Aito vuorovaikutus, rajat ylittävä yhteistyö ja toimiva ’crap detector’.

Tietohallinnon ja HR:n Sputnik-hetki

Megatrendit kuten pilvipalvelut, kuluttajistuminen, mobiliteetti ja sosiaalinen media laittavat sekä IT:n että HR:n kestävyys- ja nopeustestiin.

Hyvä tapahtuma on odotettu, haluttu ja puhuttu

Sosiaalisen median ketteryys ja nopeus asiakkaan kuuntelemisessa ja ymmärtämisessä sekä uudenlainen kulttuuri tapahtumamarkkinoinnissa muuttaa pelikenttää.

TOP50-yritykset ja kokeilukulttuurin puute

Miten virheitä välttelevästä siilo-organisaatiosta tulee kokeileva sosiaalinen organisaatio? Täsmälääke-ehdotuksia TOP50-yrityksille.

Kuka pelastaisi ammatissaan keski-ikäiset tietotyöläiset?

Paljon on kirjoitettu hyvää ja kaunista diginatiiveista sekä uusia taitoja edellyttävästä modernista tietotyöstä. Kuka kantaisi huolta ammatissaan keski-ikäisistä?

Odottamattomia yhdistelmiä, somea ja johtajaominaisuuksia

Kiukulla kohti sosiaalista organisaatiota

Onko sinulla sosiaalista voimaa?

Haluatko johtaa moottoripäitä vai verkostopelaajia?

Somessa kaikki on suhteellista!

Sopima, Salesforce ja yhteisöllinen tulevaisuus