Featured

Innostus kuuluu kaikille eikä se vaadi ekstroverttiyttä tai superenergisyyttä

Innostus auttaa työssä, vapaalla, osaamisen kehittämisessä ja esim. tekoälyn hyödyntämisessä.

Johtaminen ja molempien aivopuoliskojen aika

Ihmiskeskeistä johtamiskulttuuria tarvitaan uuteen kasvuun. Lisää oikean aivopuoliskon kyvykkyyksiä: empatiaa, luovuutta, kekseliäisyyttä ja ennakointitaitoja.

Miten tulla verkostojen uimamaisteriksi?

Sain ilon ja kunnian olla mukana inspiraatio- puheenvuorosarjassa Suomen lukiolaisille. Listasin viisi mahdollisuuksien maksimointiin liittyvää ajatusta.

Tulevaisuusselonteko, välittäminen ja Jane Austen

Suomalaisissa organisaatioissa tarvitaan Jane Austen -teemoja: järjen ja tunteen sekakäyttöä sekä ripaus vähemmän ylpeyttä ja ennakkoluuloa.

Social Media, Value Creation and the Risk of Missing Out

Knowledge workers must change, adopt and adapt: the way we learn, listen, help, discuss, search, collaborate, combine, produce, and create value.

Trust-based Collaboration and Cultural Differences

This is a summary post of the topics I have been writing about during 2011. Topics as the Culture of Curiosity, Listening and Respect, Trust-based Collaboration, and the Wrong Lind of Silence.

The Finnish Awesomeness and Entrepreneurship

Systems Intelligence, Serendipity and Listening for the Better Decisions

Decision-making: Flipism, Gut Feeling, and Systems Intelligence

Mental Bodybuilding for Knowledge Workers

Yrittäjä, riko sääntö ja ota riski

I am a Knowledge Worker and a Serendipity Hippie

Are You Systems Intelligent?