Johtaminen ja molempien aivopuoliskojen aika

Ihmiskeskeistä johtamiskulttuuria tarvitaan uuteen kasvuun. Lisää oikean aivopuoliskon kyvykkyyksiä: empatiaa, luovuutta, kekseliäisyyttä ja ennakointitaitoja.

Miten tulla verkostojen uimamaisteriksi?

Sain ilon ja kunnian olla mukana inspiraatio- puheenvuorosarjassa Suomen lukiolaisille. Listasin viisi mahdollisuuksien maksimointiin liittyvää ajatusta.

Tulevaisuusselonteko, välittäminen ja Jane Austen

Suomalaisissa organisaatioissa tarvitaan Jane Austen -teemoja: järjen ja tunteen sekakäyttöä sekä ripaus vähemmän ylpeyttä ja ennakkoluuloa.

Social Media, Value Creation and the Risk of Missing Out

Knowledge workers must change, adopt and adapt: the way we learn, listen, help, discuss, search, collaborate, combine, produce, and create value.

Trust-based Collaboration and Cultural Differences

This is a summary post of the topics I have been writing about during 2011. Topics as the Culture of Curiosity, Listening and Respect, Trust-based Collaboration, and the Wrong Lind of Silence.

The Finnish Awesomeness and Entrepreneurship

Systems Intelligence, Serendipity and Listening for the Better Decisions

Decision-making: Flipism, Gut Feeling, and Systems Intelligence

Mental Bodybuilding for Knowledge Workers

Yrittäjä, riko sääntö ja ota riski

I am a Knowledge Worker and a Serendipity Hippie

Are You Systems Intelligent?